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企業治理問題也引發爭議。部分上市公司的比特幣持倉決策由CEO個人主導，缺乏董事會和股東的充分討論。例如，MicroStrategy的比特幣持倉計劃由塞勒一人推動，直到2021年才提交董事會正式審議；特斯拉買入比特幣的決策也被外界質疑“過于隨意”，未充分考慮環境風險和市場波動。這種“個人主導”的決策模式可能導致企業戰略偏離核心業務，損害股東利益。2022年，特斯拉股東曾提出“限制比特幣持倉規模”的提案，雖未獲通過，但反映出市場對企業治理的擔憂。

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新危機一：礦企生存危機加劇。比特幣價格暴跌直接導致挖礦收益大幅下降，而監管收緊和算力競爭加劇進一步壓縮了礦企利潤空間。10月以來，已有3家中小型礦企宣布破產，其中某美國礦企負債達1.2億美元，被迫出售旗下2萬臺礦機；即便是頭部礦企也面臨壓力，比特大陸三季度凈利潤同比下降70%，嘉楠耘智則宣布裁員15%。礦企的困境還引發“算力集中化”風險：由于中小礦企紛紛退出，比特幣前五大礦池的算力占比從60%升至75%，違反了“去中心化”的設計初衷，也增加了網絡被攻擊的風險。

第一次是2017年9-11月：比特幣從5,000美元暴跌至3,000美元，跌幅達40%，市場一片悲觀，但12月比特幣強勢反彈，從3,000美元漲至19,000美元，月漲幅達533%，不僅收復失地，更創下歷史新高；第二次是2019年5-6月：比特幣從8,300美元跌至5,800美元，跌幅30%，隨后12月從7,000美元漲至12,000美元，漲幅71%；第三次是2022年6-9月：比特幣從32,000美元跌至18,000美元，跌幅44%，12月從16,000美元漲至17,400美元，雖漲幅不大，但為2023年1月的40%反彈奠定了基礎。

“12月季節性規律”是比特幣歷史數據中最顯著的特征之一。從2013年至2024年的12個完整年度里，比特幣在12月實現上漲的年份有9個，下跌僅3個，上漲概率高達75%，遠超其他月份的平均水平（全年各月平均上漲概率約60%）。更值得關注的是，12月的漲幅表現尤為突出，12年平均漲幅達22.3%，其中2017年12月漲幅更是高達50.2%，2020年12月漲幅也達30.1%，成為推動全年收益的“關鍵先生”。

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